50 نصيحة سحرية لكل قائد
السلام عليكم
أقدم لكم 50 نصيحة سحرية لقيادة ناجحة ..لا تقتصر على قيادة و ادارة بلد فحسب ..بل تبدا القيادة و الادارة و الرئاسة من اصغر خلية في كيان المجتمع
و ابدا القول بـ : سيد القوم خادمهم
1- عامل مرؤوسيك كزملاء
2- اشرك مرؤوسيك واستشرهم في وضع الأهداف
3- دون كل شيء فالكتابة دواء النسيان
4- علم مرؤوسيك تدوين كل شيء
5- إن أردت أن تطاع فأمر بالمستطاع، ضع خططا وأهدافا قابلة للتحقيق
6- انسب النجاح لمرؤوسيك وتحمل مسئولية الفشل قبل غيرك
7- ضع تصورا لكل شيء واحسب كل خطوة حتى لو كان حدوثها مستبعد
8- ضع الموظف المناسب في المكان المناسب
9- شجع مرؤوسيك على نصح و إرشاد بعضهم البعض .
10- اعطي قبل ان تأخذ و قدم قبل ان تطلب.
11- لبي احتياجات الآخرين قبل احتياجك.
12- حب عملك فمن لا يحب عمله لن يعمل ابد.
13- تحلى بالتفاؤل والإجابيه.
14- احترم الرأي الآخر .
15- ساعد مروؤسيك على تنميه و تطوير مهاراتهم و مواهبهم .
16- اغرس في مروؤسيك الجرأه في النقاش و السؤال عن كافة شوؤن
العمل حتى يتسنى لهم استيعابها بدقة ولا تعطهم كل شئ جاهزا وبلا فائدة.
17- اسمح بالخطا و تسامح به فالخطأ طريق التعلم.
18- شجع المثابرة و تكرار المحاوله.
19- لا تفقد صوابك فهذا يساعدك على اتخاذ القرارات الصحيحة.
20- تصرف بحكمة و تعقل و لو فقد الآخرون رشدهم لكي تمسك بزمام الامور .
21- صن لسانك و اعلم ان للجسد لغة واضحة تتحدث عنك.
22- إستمع اكثر مما تتكلم.
23- اسأل الآخرين عن احوالهم و تقبل اعذارهم قبل ان تنهال عليهم
بالنصح و التحذيرات.
24- اهتم بشوؤن مروؤسيك الخاصة و كأنهم عائلتك.
25- كن لطيفا واحتفظ بروح الدعابة حتى في أحلك الظروف
26- تواصل مع الآخرين بوضوح
27- افهم واستوعب واقبل اسلوب الآخرين في التعامل
28- الإتصال لايقاس بما تقوله أنت بل بما يفهمه الاخرون
29 - شجع ثقافة الإبداع والتطوير
30- قلب الأمور على كافة جوانبها و ادرسها بدقة و عمق حتى تصل للحكم السليم.
31- حول المشاكل الى رسومات و اشكال لتصبح اكثر وضوحا و اسهل حلا.
32- اطلب من مروؤسيك وصف المشكلات و اقتراح الحلول.
33-شجع التفكير و التخيل.
43- شجع مروؤسيك على اقامة التوازن بين حياتهم الشخصية و العمليه.
35- اشرك الآخرين في آمالك كما تشركهم في اعمالك.
36- لا تنشد الكمال من نفسك و لا من الآخرين
37- شجع روح الفريق.
38- ضع في اعتبارك ان زملاء قد يصبحون مروؤسين بعد ترقيتك فحرص على دعم اواصر الود و التفاهم معهم .
39- لا تكافئ جميع مروؤسيك بنفس الطريقة.
40- وازن بين التلقائية و الرسميات في التكريم و المكافآت
.
41- لا تخص فئة بعينها بالمكافآت و المكرمات.
42- لا تضع الوقت مع من لا يفهم الأهداف المؤسسه و رسالتها .
43- ركز على عمل المطلوب لتحقيق المرغوب.
44- المال ليس الحافز الوحيد.
45- شجع مروؤسيك على مراجعة قراراتك.
46- انتقد الأداء و الأفكار لا الأشخاص.
47- لا تفترض او تظن او تشك في اي شئ دون التحقق منه.
48- لا تطبق منهجك القديم على خطك الجديدة.
49- لا تعامل صغار الموضفين بقسوة لتعلمهم اصول اعمالهم و تذكر انك
كنت صغيرا فيما مضى.
50- كن طموحا و فكر في التقدم و النمو
رد مع اقتباس
